Tính Lương Theo Giờ, Ngày & Tháng
Quy đổi mức lương theo giờ, ngày và tháng theo số giờ làm mỗi ngày và số ngày làm mỗi tháng do bạn nhập; hiển thị cả mức năm tham khảo.
Tính lương theo giờ, ngày và tháng
8 giờ/ngày và 26 ngày/tháng chỉ là dữ liệu mẫu. Hãy thay bằng lịch làm việc thực tế hoặc lịch dùng trong thỏa thuận của bạn.
Nhập mức lương và lịch làm việc tham chiếu để quy đổi.
—Cách tính lương theo giờ từ lương tháng
Nếu biết lương tháng, trước hết xác định tổng số giờ làm tham chiếu trong tháng: giờ/ngày × ngày/tháng. Sau đó tính lương giờ = lương tháng ÷ tổng giờ/tháng. Ví dụ lương 20.000.000đ/tháng với 8 giờ/ngày và 26 ngày/tháng tương ứng 208 giờ, tức khoảng 96.154đ/giờ.
Cách đổi lương giờ sang lương ngày và lương tháng
Với mức lương theo giờ, dùng lương ngày = lương giờ × số giờ/ngày, sau đó lương tháng = lương ngày × số ngày/tháng. Ví dụ 50.000đ/giờ, làm 8 giờ/ngày và 26 ngày/tháng tương đương 400.000đ/ngày và 10.400.000đ/tháng.
| Dữ liệu | Công thức | Kết quả |
|---|---|---|
| 50.000đ/giờ, 8 giờ, 26 ngày | 50.000 × 8 × 26 | 10.400.000đ/tháng |
| 500.000đ/ngày, 22 ngày | 500.000 × 22 | 11.000.000đ/tháng |
| 20.000.000đ/tháng, 8 giờ, 26 ngày | 20.000.000 ÷ 208 | ≈ 96.154đ/giờ |
Vì sao không nên mặc định mọi tháng đều có 26 ngày hoặc 208 giờ?
Số ngày và số giờ làm việc có thể khác nhau theo lịch doanh nghiệp, hợp đồng, chế độ ca hoặc tháng cụ thể. Vì vậy calculator để hai thông số này cho người dùng tự nhập, thay vì giấu một giả định cố định trong công thức. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn muốn so sánh offer theo giờ với mức lương tháng.
Tính lương theo giờ không thay thế ngày công, Gross Net hay tăng ca
Đây là công cụ quy đổi mức lương theo thời gian. Nếu bạn có lương tháng và cần tính theo số ngày thực tế được trả trong một tháng cụ thể, dùng Tính Lương Theo Ngày Công. Nếu cần biết thực nhận sau thuế và bảo hiểm, dùng Gross → Net. Nếu cần tính hệ số 150%, 200%, 300% hoặc ca đêm, dùng Tính lương tăng ca.
Đây là phép quy đổi, không phải bảng lương pháp lý
Công cụ coi số giờ/ngày và ngày/tháng do bạn nhập là quy ước để đổi giữa lương giờ, ngày và tháng. Nó không tự trừ ngày nghỉ, tăng ca, BHXH hay thuế TNCN.
Số tiền chấp nhận cách nhóm như 20.000.000 và 20,000,000; số giờ/ngày có thể nhập thập phân. Nếu mục tiêu là tính tháng đi làm thiếu ngày, hãy dùng lương theo ngày công.
Câu hỏi thường gặp
Lương tháng 20 triệu thì một giờ bao nhiêu?
Nếu lấy ví dụ 8 giờ/ngày và 26 ngày/tháng, tổng thời gian là 208 giờ nên 20.000.000 ÷ 208 ≈ 96.154đ/giờ. Nếu lịch của bạn khác, hãy thay số giờ và số ngày tương ứng.
50.000đ một giờ thì một tháng được bao nhiêu?
Với 8 giờ/ngày và 26 ngày/tháng, phép tính là 50.000 × 8 × 26 = 10.400.000đ/tháng trước các khoản điều chỉnh khác.
Kết quả có phải lương Net nhận về không?
Không. Đây chỉ là quy đổi mức lương theo thời gian. Nếu mức bạn nhập là Gross và muốn biết Net, hãy dùng công cụ Gross → Net để tính bảo hiểm và thuế theo dữ liệu phù hợp.
Có thể dùng lương giờ này để tính tăng ca không?
Không nên dùng kết quả quy đổi này như kết quả tăng ca cuối cùng. Tiền làm thêm còn phụ thuộc loại ngày, thời gian ban ngày/ban đêm và căn cứ tiền lương áp dụng; website đã có công cụ Tính lương làm thêm giờ riêng.
Chuyển nhanh giữa lương giờ, ngày và tháng
Các mốc nhanh 50.000đ/giờ, 500.000đ/ngày và 20 triệu/tháng giúp kiểm tra cùng một lịch làm việc 8 giờ/ngày, 26 ngày/tháng. Sau đó hãy thay lịch mẫu bằng lịch thực tế để tránh suy ra lương giờ sai.
Chọn đúng công cụ
Phù hợp khi
Dùng khi cần quy đổi giữa lương giờ, ngày và tháng theo số giờ/ngày làm việc bạn nhập.
Chuyển sang công cụ khác khi
Không dùng cho lịch chấm công theo số ngày công thực tế hoặc phần lương làm thêm với hệ số khác nhau.