Nhóm công cụ

Máy Tính Tài Chính, Lương & Thuế

Công cụ tài chính và lương: tính lãi suất, lãi kép, tiết kiệm, vay, trả góp, VAT, Gross Net, thuế TNCN, bảo hiểm, lương ngày công, lợi nhuận, khấu hao và các phép tính kinh doanh.

19 công cụ đang hoạt động ← Tất cả công cụ

Chọn công cụ

Lương, thuế & bảo hiểm

Quy đổi lương giờ/ngày/tháng, Gross Net, thuế TNCN, bảo hiểm, chi phí nhân sự, làm thêm giờ và thưởng.

9 công cụ

Vay, lãi & tiết kiệm

Lãi suất cơ bản, lãi kép, lãi vay, tiền gửi tiết kiệm và trả góp.

5 công cụ

Kinh doanh, lợi nhuận & VAT

VAT, lợi nhuận, ROI, khấu hao và điểm hòa vốn cho phép tính kinh doanh cơ bản.

5 công cụ

Công cụ tài chính & lương online

Nhóm Tài chính hiện kết hợp ba nhu cầu lớn: lương – thuế – bảo hiểm, vay – tiết kiệm – trả góptính toán kinh doanh. Các calculator có quy định pháp lý như Gross/Net, Thuế TNCN, bảo hiểm doanh nghiệp và lương làm thêm giờ đều ghi ngày cập nhật, nguồn đối chiếu và giới hạn để người dùng không nhầm kết quả ước tính với bảng lương hoặc hồ sơ kê khai chính thức.

Lương, thuế và chi phí nhân sự 2026

Gross → Net, Net → GrossThuế TNCN dùng cùng engine chính sách thu nhập 2026. Với phía doanh nghiệp, Chi phí nhân sự cộng Gross, phần bảo hiểm doanh nghiệp và phúc lợi khác; Bảo hiểm doanh nghiệp tách phần NLĐ/DN; Lương làm thêm giờ xử lý 150%/200%/300% và ca đêm; Thưởng tháng 13 chỉ mô phỏng theo quy chế chứ không khẳng định đây là khoản bắt buộc.

Vay, lãi và mua sắm

Lãi & tiết kiệm

Dùng Lãi Kép cho nhiều chu kỳ và khoản góp, Lãi Tiết Kiệm cho tiền gửi cuối kỳ, Lãi Vay cho khoản vay theo dư nợ/trả đều.

VAT & trả góp

Tính VAT hỗ trợ cộng/tách và nhiều dòng hóa đơn. Tính Trả Góp phù hợp khi có giá sản phẩm, tiền trả trước, lãi và phí.

Kinh doanh

ROI & Lợi Nhuận cho tỷ suất hiệu quả; Điểm Hòa Vốn tính sản lượng/doanh thu cần đạt từ chi phí cố định, giá bán và biến phí.

Nguồn và cách dùng an toàn

Với nội dung chính sách, website ưu tiên nguồn Chính phủ, Cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật và BHXH Việt Nam. Calculator không tự xác định người phụ thuộc đủ điều kiện, khoản thưởng có chịu thuế thế nào, mức lương đóng bảo hiểm trong hợp đồng, ngày nghỉ hằng tuần thực tế hay hàng hóa thuộc VAT 8%/10%. Khi kết quả ảnh hưởng hợp đồng, bảng lương, kê khai hoặc quyết toán, hãy đối chiếu HR/kế toán/cơ quan có thẩm quyền.

Câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp và người lao động đóng bảo hiểm giống nhau không?

Không. Trường hợp phổ biến, người lao động đóng 10,5%, doanh nghiệp đóng 21,5% trên các căn cứ và trần tương ứng.

Lương tháng 13 có bắt buộc không?

Không có một công thức tháng 13 bắt buộc chung trong Bộ luật Lao động; việc thưởng phụ thuộc quy chế/cam kết và tình hình doanh nghiệp.

Làm thêm ngày lễ là 300% hay 400%?

Phần tiền làm thêm ban ngày tối thiểu là 300% lương giờ cơ sở; với người hưởng lương ngày còn phải xét tiền của ngày lễ được hưởng. Calculator hiển thị phần làm thêm theo công thức Nghị định 145 và có giải thích riêng.

Khám phá nhóm khác

Xem tất cả